Regulan tratamiento laboral y salarial por brote de influenza A H1N1

23 de octubre de 2009, 02:00 pm

Guantánamo (Redacción Digital Venceremos) - A raíz de la difícil situación epidemiológica del país por el incremento de los casos sospechosos de influenza A H1N1, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió la resolución 90 del 2009, para dar tratamiento laboral y salarial a los trabajadores afectados por la epidemia.

Walter Urgellés Lemoine, director de ese organismo en la provincia, explicó que los hospitalizados, mantenidos en albergues o en tratamiento domiciliario debido al virus de la influenza, recibirán su salario básico durante los días prescritos en el certificado médico y las ausencias se considerarán justificadas.

Aquellos que se ausenten a sus centros por presentar síntomas respiratorios y fiebre, principales señales de la enfermedad, y estar sometidos a exámenes médicos en calidad de sospechosos, recibirán idéntico tratamiento salarial y laboral los días que se afecten por ese motivo.

Las madres cuyos niños estén suspendidos de los círculos infantiles o las escuelas debido al evento epidemiológico y no puedan asistir a sus respectivas entidades laborales, también serán beneficiadas con la totalidad de su salario básico las jornadas que dure esa situación.

En los centros cerrados por causas relacionadas con la afección respiratoria, el particular será considerado una interrupción laboral y sus trabajadores recibirán tratamiento a esos efectos, el ciento por ciento del salario básico durante los primeros 30 días y la posibilidad, luego, de devengar el 60 por ciento de éste.

Asimismo, el dirigente recordó que es responsabilidad del Sistema de Salud confirmar o descartar la presencia del virus de la influenza A H1N1 en los pacientes sospechosos y emitir los certificados pertinentes para presentarlos ante las administraciones.

Igualmente, Urgellés Lemoine precisó a Venceremos que las últimas están obligadas a comprobar cada uno de los casos afectados con el padecimiento, la validez del certificado expedido por los especialistas y, una vez rebasado el padecimiento, el alta médica que les permitirá incorporarse al trabajo.

Finalmente, reiteró que la resolución de su ministerio, emitida el 2 de junio pasado, da a las administraciones la responsabilidad de incrementar la vigilancia de los síntomas respiratorios en sus dependencias y, en caso de sospechosos de padecer la influenza A H1N1, llevarlos inmediatamente al médico.