La ingeniera Claudia Montero Trapote, vicecoordinadora de la Red de Jóvenes Investigadores "José Luis García Cuevas" en la Región Oriental.Del 29 de junio al 3 de julio, la Red de Jóvenes Investigadores José Luis García Cuevas, del Ministerio de Educación Superior, impartirá el curso online Excelencia, Calidad y Liderazgo para la Transformación en las Organizaciones de Aprendizaje. La iniciativa, organizada desde la Universidad de Guantánamo, está dirigida a estudiantes, profesionales e investigadores interesados en fortalecer sus competencias en liderazgo y gestión.
La ingeniera Claudia Montero Trapote, vicecoordinadora de la Red en la Región Oriental, explica los alcances de esta propuesta formativa. "Este curso surge como una iniciativa promovida desde la Red de Jóvenes Investigadores de la Universidad de Guantánamo, en correspondencia con su misión de contribuir a la formación continua y al desarrollo de competencias profesionales", señala.
Dicha Red... es una organización impulsada por el Ministerio de Educación Superior de la República de Cuba para agrupar a estudiantes, profesores e investigadores jóvenes de hasta 35 años en busca de articular, acompañar y fortalecer el desarrollo científico de las nuevas generaciones en las universidades cubanas.
"Su misión principal es promover una cultura científica activa, fomentar la innovación y crear espacios donde estudiantes y profesionales jóvenes puedan intercambiar experiencias, desarrollar proyectos y contribuir al desarrollo social y económico del país desde la ciencia", añade.
La elección de los temas —excelencia, calidad y liderazgo— no fue casual, explica Montero Trapote. Responde a una necesidad detectada en el contacto permanente con jóvenes de todo el país.
"Como red de jóvenes, estamos en constante diálogo con estudiantes, profesores e investigadores de toda Cuba. En esos intercambios, detectamos una necesidad muy concreta: muchos tienen un gran conocimiento técnico en sus áreas, pero a veces se les dificulta liderar equipos, gestionar proyectos con calidad o transformar los entornos de trabajo.
"Vemos que las organizaciones, ya sean académicas, científicas o productivas, necesitan profesionales que no solo sepan de su tema, sino que también sepan comunicar, motivar y construir equipos. Por eso, con este curso queremos aportar a esa formación integral, brindando herramientas prácticas que ayuden a nuestros jóvenes talentos a potenciar la excelencia, el liderazgo y la calidad desde sus puestos", argumenta.
En la organización del curso, la Red desempeña un papel activo, según detalla su vicecoordinadora. "Participamos en la coordinación académica, la convocatoria, la gestión organizativa y la creación de espacios de intercambio entre los participantes, garantizando que la actividad tenga un impacto formativo real.
"Entre nuestras principales actividades se encuentran la organización de cursos, talleres, eventos científicos, intercambios académicos, proyectos de investigación y acciones de divulgación científica", enumera.
Para quienes deseen integrarse a la Red, Claudia Montero indica el camino: "Los interesados pueden acercarse a las estructuras creadas en sus universidades. También pueden estar atentos a nuestras redes sociales: Facebook, Instagram, X y el canal de WhatsApp donde lanzamos las convocatorias oficiales".
El curso está concebido con un carácter abierto y accesible, sin requisitos de preparación previa. Pueden participar estudiantes universitarios, jóvenes profesionales, investigadores de cualquier edad, directivos y, en general, a cualquier persona interesada en mejorar sus capacidades de liderazgo y gestión.
Sobre los contenidos, la ingeniera detalla que serán cinco días de formación intensiva. "Del 29 de junio al 3 de julio estaremos desarrollando el curso online Excelencia, Calidad y Liderazgo para la Transformación en las Organizaciones de Aprendizaje. Serán cinco días de formación intensiva donde abordaremos varios temas claves distribuidos en 3 módulos.
"El programa está diseñado para fortalecer competencias en liderazgo, gestión de la calidad, excelencia organizacional y cómo transformar los entornos de aprendizaje. No solo nos quedaremos en la teoría, sino que buscaremos que los participantes puedan aplicar estos conceptos a sus propios contextos.
"Para participar, no se requiere una preparación previa específica, ya que los contenidos han sido diseñados para ser accesibles y aplicables a diferentes perfiles profesionales", detalla.
A pesar de ser online y gratuito, el curso no será una experiencia unidireccional, aclara la vicecoordinadora. "Además de los contenidos formativos, se promoverán debates, análisis de experiencias y reflexiones colectivas. En cada sesión habrá momentos de preguntas abiertas, para que los participantes compartan sus propias vivencias y entre todos encontremos soluciones o enfoques diferentes.
"También estamos planeando ejercicios prácticos, donde puedan interactuar personas de distintas provincias y disciplinas. La intención es que nadie sea un receptor pasivo de información; queremos que cada persona se sienta protagonista de su propio aprendizaje", agrega.
En la organización de esta iniciativa participa también la MSc. Yanisley Cuello León, vicedecana de Investigación en la Facultad de Ciencias Técnicas de la Universidad de Guantánamo, quien desde la academia acompaña el desarrollo de la propuesta formativa.
La frase que acompaña la promoción del curso —"transformar personas, procesos y conocimiento en resultados sostenibles"— tiene una aplicación concreta en el quehacer diario, explica Claudia Montero. "Significa desarrollar capacidades humanas, aprovechar mejor los recursos disponibles y convertir el conocimiento en soluciones útiles.
"Cuando un joven investigador participa en un taller o en un proyecto de la Red, no solo adquiere habilidades técnicas, sino que cambia su manera de ver su propio potencial, se siente más seguro para liderar iniciativas.
"Es una manera de garantizar que lo que investigamos no se quede en un artículo publicado, sino que se traduzca en soluciones que perduren como: un proyecto de desarrollo local, una mejora en la formación de estudiantes o asesorías a organizaciones", añade.
Finalmente, la vicecoordinadora confirma que este curso no es un evento aislado, sino parte de una estrategia de formación continua. "La formación es una de nuestras prioridades como red, parte de un esfuerzo más amplio por consolidar una programación estable de capacitación para los jóvenes investigadores cubanos.
"Nuestra aspiración es que, año tras año, podamos seguir desarrollando cursos, talleres y espacios de intercambio que realmente fortalezcan las capacidades de nuestros jóvenes y contribuyan a una cultura de aprendizaje permanente. Sabemos que el conocimiento se actualiza y aspiramos estar a la altura de ese desafío, siempre desde la ciencia joven y el compromiso con nuestro país", finaliza.
